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创业板 为中国经济添活力(经济聚焦)

来源:网络整理??? ???更新时间:2019-08-11 10:07

上市企业734家、总市值约4万亿元,2017年上市企业平均营业收入15.53亿元、平均净利润1.25亿元……创业板成立9年来,?#20013;?#21457;挥?#26102;?#24066;场作用,在为实体经济高质量发展提供强有力支持的同时,也给中国经济转型升级源源不断注入新动能,已成为中国创新创业的重要窗口。

高新技术企业占比达91%,为自主创新提供重要支持

2009年10月30日,首批28家公司代表齐聚深交所上市大厅,敲响登陆创业板的钟声,宣告创业板正式启动。

与主板市场相比,在创业板上市的公司,大多从事高科技业务,往往成立时间较短、规模较小,业绩也不突出,但有较大的成长?#21344;洹?#20197;首批28家企业之一的爱尔眼科为例,从2009年到2017年,该公司营业收入增长了近9倍,达59.63亿元;门诊量从79.74万人次增长到507.63万人次。

深交所数据显示,目前创业板有高新技术企业670家,占比91%,战略性新兴产业企业共540家,占比74%。

近日,一家刚刚登陆创业板的企业引起了众多投资者的注目:上市不到两周,市值突破千亿元,成为创业板前三大市值公司,这就是迈瑞医疗。在公司董事长李西廷看来,迈瑞医疗能走到今天,?#24247;?#27491;是研发创新这条“生命线”。2015—2017年,迈瑞医疗年均研发支出约10亿元;2018年,凭借746项发明专利,入选全国发明专利拥有量50强企业。

“企业在创业板上市后,利用资金优势加大研发投入,能够帮助其成长为中国具有创新潜力的群体。”深交所相关负责人介绍。

9年来,创业板公司累计研发支出金额占营业收入的比重超过5%。2017年,有28家公司研发支出占营业收入的比例超过20%。大?#24247;?#30740;发投入,使得创业板公司能够凭借技术实力保持较?#24247;?#30408;利能力。近年来,创业板上市公司平均毛利率一直维持在30%左右,?#20013;?#39046;先于全市场。

“创新型国?#19994;?#24314;设必须依靠?#26102;?#19982;创新的双轮驱动,创业板可以说是两者融合的典范。”中国社科院金融研究所研究员尹中立认为,一批具有自主创新能力的企业,借助创业板实现做优做?#24247;?#21516;时,也将辐射到整个产业集群和上下游产业链,对社会的创新能力是一种系统性的提升。在这个过程中,创新?#26102;?#20063;完成了一次循环。“因此,创业板对自主创新的支持,更重要的是建立了一个?#26102;?#19982;创新良性循环的生态系?#22330;!?/p>

给人才提供广阔?#21344;洌?33家企业控制人来自高校

人才是创新链条的根基,也是实现创新创业的根本保证。数据显示,创业板734家上市公司中,有133家企业的实际控制人曾就职于高校或科?#24615;?#25152;,37家公司具有高校、科?#24615;?#25152;股东背景,14家公司由科?#24615;?#25152;转制而成。此外,还有48家公司的创始人为海归。

截至目前,在创业板上市企业中,共有在职员工138万人,其中博士及博士后4000余人,硕士5.3万余人,本科毕业的近44万人。

“一大批各个领域的技术领军人才在创业板成功创业,这能够进一步激励高层次人才、技术团队投身创业大?#20445;?#20419;进新兴产业发展。”业内人士认为,通过吸引大量高层次人才、海归、科研人员投身创业事业,创业板也能为科技成果转化储备丰富的人才资源。

“留住人才、用好人才的关键是要具备良好的发展环?#22330;!?#20013;山大学岭南学院教授林江说。

“人才不是简单的打工者,要?#30431;?#20204;成为创业的一分子,激励机制是非常重要的。?#21271;创?#33647;业股份有限公司董事长兼首席执行官丁列明说。由于创业板公司规模普遍偏小,且多处于成长发展期,现金流有限,因此股权激励成为上市公司吸引和保留优秀人才的重要手段。

数据显示,截至2018年9月末,约六成创业板上市公司推出股权激励计划,覆盖超过5万名核心人?#20445;?#20854;中核心技术人员?#30830;?#39640;管人员占比96.9%,对留住人才起到较好作用。此外,192家公司推出员工持股计划,将公司发展与核心骨干员工利益绑定,与员工建立利益共享、风?#23637;?#25285;的激励机制,保障公司发展。

积极承担社会责任,累?#21697;?#32418;1100亿元

在国务院参事?#21307;?#34701;研究中心研究员何杰看来,在创业板的推动下,上市公司作为战略性新兴企业代表,已经开始将履行社会责任融入企业经营发展管理的全过程中,以责任营造价值,以责任支持发展,为我国经济社会可?#20013;?#21457;展做出了突出?#27605;住?/p>

数据显示,2017年,创业板上市公司支付各项税费共计626亿元,税?#23637;毕壯中?#31283;定增长;提供就业岗位138万个,同比增加14%;支付职工薪酬1491亿元,同比增长27%。在创造税收和就业机会的同时,创业板公司还具有强?#19994;?#20998;红意愿,积极回馈投资者。


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